Les ordonnances ne rentreront pas dans nos entreprises !

12 mars 2018 | Ecrit par SMATHY |

La preuve que les interventions des salariés peuvent faire reculer les directions !

 Un exemple à suivre !

Un climat social dégradé depuis plus d’un an, cumulé aux intentions de la direction d’instaurer un CSE «à la lettre», ont déclenché le mécontentement des salariés de la Tour EIFFEL. Sous la menace d’une grève, avec un préavis déposé le 19/2, la direction a cédé sur la quasi-totalité des revendications CGT. Un accord a été signé garantissant :

  • Le maintien à 32 représentants du personnel, ce qui équivaut au nombre d’IRP d’une entreprise de 1000 à 5000 salariés, pour Macron… l’effectif de la Tour est de 315 !!!
  • Nombre d’heures de délégation identique
  • Annualisation et mutualisation des heures de délégation Titulaire et suppléant
  • Le maintien des prises en charge des expertises demandées par les IRP, par l’employeur.
  • Elections repoussées à décembre 2018, malgré une tentative de la direction de les imposer en juin, période où les effectifs titulaires sont plus fluctuants.

Une belle victoire qui donne confiance en l’action collective et syndicale, à partager et faire connaitre auprès de nos bases, de nos syndiqués et au-delà !

Seul le rapport de force des salariés a une fois encore, permis d’inverser la volonté du gouvernement et du patronat.

Pour rappel à la Tour Eiffel : c’est 1 salarié sur 2 qui est syndiqué dont plus de 130 à la CGT !!!

Un grand bravo à nos camarades !

 

Laissez une réponse

  • Calendrier d'événement

    mars 2018
    L Ma Me J V S D
     1234
    567891011
    12131415161718
    19202122232425
    262728293031 
  • lien vers le site national de la CGT
  • Dernière vidéo

    La CGT sème la pagaille à la gare SNCF de Charleville-Mézières

  • Archives